Enllerviid Kvinner Menn Varme Snø Støvler Fuskepels Vinter Kort Ankel Sokker 68111 Svart ZA0yQntHtq

B0784941R5
Enllerviid Kvinner Menn Varme Snø Støvler Fuskepels Vinter Kort Ankel Sokker 6811-1 Svart
  • sko
  • vanntett overflate
  • importert
  • varm imitert skinnforet
  • <i>the shoes run big!!</i> <b>skoene kjøre stor !!</b> <i>please measure your foot length to ordering!!</i> <b>Vennligst måle foten lengde for å bestille !!</b>
  • vanntett konstruksjon - disse lave hæl ankel boots gi optimal vanntett beskyttelse gitt av best-i-klassen vanntett vamp, og å holde foten helt tørt
  • vinter varme - med koselig og tykk faux skinnforet inne, vanntette vinterstøvler vikle føttene i varmen som en toasty quilt, perfekt for å spille i breen, våte flater
  • lett og slitesterk - bygge balanserer vekt og holdbarhet, og sklisikre gummisåle med stor trekkraft for både utendørs og innendørs bruk, de tilbyr deg en stabil støtte når du er striding på noen fuktige overflater uten frykt for å falle ned
Enllerviid Kvinner Menn Varme Snø Støvler Fuskepels Vinter Kort Ankel Sokker 6811-1 Svart Enllerviid Kvinner Menn Varme Snø Støvler Fuskepels Vinter Kort Ankel Sokker 6811-1 Svart Enllerviid Kvinner Menn Varme Snø Støvler Fuskepels Vinter Kort Ankel Sokker 6811-1 Svart Enllerviid Kvinner Menn Varme Snø Støvler Fuskepels Vinter Kort Ankel Sokker 6811-1 Svart
Presse | Ny Brieten Kvinners Blomst Besatt Plattform Kile Komfort Lysbilde Sandaler Blå
| Fereshte Kvinners Sexy Laser Irise Lukket Toe Stiletter Ol Pumper Krokodille Rød
| |
lukk
Ønskeliste 0
Handlekurv ( o ) 0 / kr 0,00

Kontakt våre advokater:

Eller still ditt spørsmål her:

Arbeidsgiver har rett til å innta bestemmelse om prøvetid i arbeidsavtalen, jf. arbeidsmiljøloven § 15-6. For at avtale om prøvetid skal være gyldig, må avtalen være skriftlig, jf. § 14 - 6 bokstav f. Videre må avtalen være inngått senest én måned etter at arbeidstakeren tiltrådte arbeidsforholdet, jf. § 14-5.

Nyansatt eller arbeidsgiver? Snakk med oss om prøvetid

Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale!

Av Codex Advokat og Arbeidsrettsadvokater.no

Dersom arbeidstaker gis fast ansettelse etter en vikarperiode i en stilling som er lik eller i det vesentlige likeartet med den han har vært vikar i, vil det ikke være anledning til å avtale ny prøvetid. Det har Høyesterett bestemt i en dom fra 1996.

Gis derimot arbeidstakeren vesentlig annen stilling hos samme arbeidsgiver, har Høyesterett i Amoonyfashion Kvinners Åpen Tå Kattunge Hæler Solid Spenne Sandaler Grå
slått fast at det kan gis ny prøvetid forutsatt at arbeidstakeren har anledning til å gå tilbake til sin tidligere stilling.

Det følger av § 14-6 bokstav e at arbeidsavtalen skal angi prøvetidens lengde, og under henvisning til §15-6 nr. 3 kan prøvetiden maksimalt være seks måneder.

Det er mulig å forlenge avtalt prøvetid forutsatt at arbeidstakeren er skriftlig orientert om det ved arbeidsforholdets begynnelse, jf. § 15-6 nr. 4. Det er kun i ett tilfelle det er aktuelt å forlenge prøvetiden, og det er hvis arbeidstakeren har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden. Prøvetiden kan da forlenges med lengden av fraværet.

Partene står fritt til å avtale oppsigelsestid, men i mangel av avtale er lovens regel at oppsigelse kan meddeles med 14 dagers varsel, jf. § 15-3 nr. 7. Oppsigelsestiden regnes da fra mottak av oppsigelsen, og ikke fra den første i påfølgende måned, slik det vil være når et arbeidsforhold avsluttes etter at prøvetiden har løpt ut.

En prøvetidsansatt har et noe svakere stillingsvern enn en ansatt som sies opp etter prøvetidens utløp. Iht. § 15-6 nr. 1 kan oppsigelse meddeles med bakgrunn i den ansattes tilpassing til arbeidet, faglige dyktighet og pålitelighet.

Før oppsigelse evt. meddeles, må arbeidsgiver ha gitt nødvendig og tilstrekkelig opplæring og i øvrig gitt de nødvendige tilrettevisninger underveis. Holder den ansatte likevel ikke den standard arbeidsgiver har hatt grunn til å forvente, vil oppsigelse kunne bli aktuelt.

815 00 540

Tast inn ditt reg.nr så finner kalkulatoren dekkene som passer til din bil.

Prisene i priskalkulator gjelder for fire dekk, inkludert mva, miljøavgift, verkstedmateriell, montert påfelgog ferdigbalansering.Ønsker du hjulene montert på bilenkommer det i tillegg.Trenger du nye ventiler har vi flere alternativer å tilby, rådfør deg med avdeling. Dekkmann pris er en allerede ferdig rabattert nettopris.Har du en bedriftsavtale med Dekkmann ber vi deg kontakte din lokale Dekkmann avdeling for priser.

Dekkmann pris bedriftsavtale

Kontakt din nærmeste Dekkmann avdeling for å få tilsendt pristilbud.

Har du en ansattavtale via din bedrift beregnes dekkprisene fra listepris. Klikk forlisteprisunder menyen "Medlemskap". Servicepriser for montering/balansering finner du .

eller

* Forutsetter at du takker ja til gratis NAF-medlemskap i et år uten forpliktelser.

Continental

195 / 65 - 15

195/65R15 91T ContiPremiumContact 5

LI: 91 SI: T

Kampanjepris: kr 3.998,-

Dekkmann pris: kr 4.486,-

195/65R15 91H ContiPremiumContact 5

LI: 91 SI: H

195/65R15 91V ContiPremiumContact 5

LI: 91 SI: V

Kampanjepris: kr 4.098,-

Dekkmann pris: kr 4.598,-

195/65R15 95T RF ContiVanContact 200

LI: 95 SI: T

Kampanjepris: kr 4.598,-

Dekkmann pris: kr 5.160,-

195/65R15 95H XL ContiEcoContact 5

LI: 95 SI: H

195/65R15 95H XL ContiEcoContact 5 ContiSeal

Kampanjepris: kr 4.998,-

Dekkmann pris: kr 5.610,-

Delinte

Kampanjepris: kr 2.898,-

Dekkmann pris: kr 3.250,-

Kampanjepris: kr 3.198,-

Dekkmann pris: kr 3.587,-

General

195/65R15 91H ALTIMAX COMFORT

Kampanjepris: kr 3.398,-

Dekkmann pris: kr 3.812,-

195/65R15 91V ALTIMAX COMFORT

Kampanjepris: kr 3.448,-

Dekkmann pris: kr 3.868,-

195/65R15 95T XL ALTIMAX COMFORT

Kampanjepris: kr 3.898,-

Dekkmann pris: kr 4.374,-

Pirelli

CINTURATO P1

Kampanjepris: kr 5.398,-

Dekkmann pris: kr 6.059,-

CARRIER

Kampanjepris: kr 5.898,-

Dekkmann pris: kr 6.621,-

Kampanjepris: kr 4.698,-

Dekkmann pris: kr 5.272,-

Kampanjepris: kr 5.598,-

Dekkmann pris: kr 6.284,-

Teknisk Ukeblad Media er:
Insidetelecom.no © 2006–2018

Ansvarlig redaktør: Jan M. Moberg

Redaktør: Varog Kervarec . Direkte telefon: +47 90 03 03 73

Journalist: Ida Oftebro . Direkte telefon: +47 45 03 31 94

Journalist: Håvard Fossen . Direkte telefon: +47 905 19 347

Abonnement: [email protected] .

Besøksadresse: Grensen 3, 0159 Oslo

Postadresse: Postboks 380 Sentrum, 0102 Oslo

All journalistikk er basert på Vær varsom-plakaten , Redaktørplakaten og Tekstreklameplakaten

Våre tjenester:
Samarbeidspartnere:
Uten skriftlig tillatelse er det ikke tillatt å gjøre endringer på nettsiden/kildekoden eller å kopiere for bruk annet sted.
Teknisk Ukeblad Media har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsteder vi lenker til.